Bargaining Update – September 14th & 15th
The bargaining teams met again today. The CEC team introduced counter-proposals [see attached] on Equity, Diversity, and Inclusion, as well as a proposal on “Truth and Reconciliation.” These proposals conclude their responses to the full equity proposals tabled by faculty. The CEC team has proposed the formation of committees that would report to the Employee/Employer Relations Committee (EERC) and would make recommendations to the parties in 2023. The faculty bargaining team is reviewing these proposals and will provide responses. In addition, the CEC team indicated that they will have further responses on additional issues tomorrow.
Les équipes de négociations se sont rencontrées encore aujourd’hui. L’équipe patronale (CEC) a présenté ses contre-propositions (voir en pièce-jointe) sur l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi qu’une proposition adressant « la vérité et la réconciliation ». Ces propos sont la conclusion à leurs réponses aux propositions syndicales à ces sujets. L’équipe patronale (CEC) a proposé la formation de comités qui se rapporteraient au Comité des relations employés/employeur (provincial) et feraient des recommandations aux deux parties en 2023. L’équipe syndicale est à revoir ces propositions et fournira leurs réponses. De plus, l’équipe patronale (CEC) a indiqué qu’elle présentera des réponses additionnelles aux propositions syndicales.
Both teams met on Wednesday, September 15th to continue the bargaining process and are scheduled to meet again on Friday, September 17th.
Les deux équipes se sont rencontrées le mercredi 15 septembre pour poursuivre le processus de négociation et devraient se rencontrer à nouveau le vendredi 17 septembre.